Пока власти ЕС иВеликобритании расследуют неспортивные условия в AppStore, сама Apple карает бывших работников. Классика жанра – «бывший» ушел в новый проект и теперь, по мнению глобальной компании, пытаетсянезаконно использовать конфиденциальную информацию.
Единственно, чем пока отличается этот случай от массы других подобных, регулярно происходящих в крупных (да и не очень) IT-компаниях – это то, что конфиденциальные данные этот уволившийся работник хотел использовать не «напрямую» в своем или конкурентном проекте, а просто передал их журналистам в обмен на красивую статью про свой стартап. Все раскрылось. И теперь ему действительно может светить красивая статья. Или, как минимум, существенное снижение личного финансового благосостояния.
Идеи, конечно, авторским правом не охраняются. Но иногда грань между идеей и конкретным планом действий или продуктовой стратегией компании тонкая – не толще нескольких листов соглашения о конфиденциальности. Или подписки о нераспространении коммерческой тайны. А тут уже совсем другие правила и другая ответственность.
Вот, например, как в случае с бывшим инженером Google, который получил 18 месяцев тюрьмы плюс штраф почти в миллион долларов США. В 2016 г. он скачал на личный ноутбук из корпоративных баз Google материалы, связанные с разработками беспилотников. Через несколько месяцев он уволился из Google и перешел в Uber – на позицию аж вице-президента департамента передовых технологий. А в мае 2017 г. Google предъявила обвинение и этому бывшему коллеге, и самой Uber в краже и незаконном использовании наработок.
Большая и успешная компания – это, как правило, хорошо работающая система и отлаженные процессы. Но, как ни крути, за процессами и системами стоят люди. Даже очень крутые профессионалы – это все равно люди. С их мыслями, чувствами и прочим внутренним миром. Они принимают гениальные решения и они же совершают феерические глупости. Которые могут развалить в момент то, что строилось годами – как для компании, так и для самих этих людей. Часто это происходит из-за злого умысла и корысти. Как следует из отчетов компании InfoWatch, в корпоративном мире основные угрозы секретам компании исходят именно от внутренних сотрудников.
Причем тут форензика? При том, что сегодня такие злонамеренные действия все чаще планируются и совершаются в информационном пространстве – корпоративной почте, мессенджерах и иных IT-системах компании. Так что проблем с наличием цифровых доказательств, как правило, нет. Именно поэтому даже такой гигант как Apple делает основную ставку в расследовании наисследование устройств, которые «предоставлялись компанией в пользование Ланкастеру для его работы». Это очень действенный способ отстоять интересы компании – и в американском, и в российском суде.
Следите за новыми постами в facebook, telegram, а также на нашем сайте, где мы рассказываем об арбитражной форензике и компьютерной экспертизе.